Lista de verificación para el cumplimiento de los requisitos de la normativa laboral para mujeres y personas con responsabilidades familiares
Lista de verificación para el cumplimiento de los requisitos de la normativa laboral para mujeres y personas con responsabilidades familiares
Lista de verificación para el cumplimiento de los requisitos de la normativa laboral para mujeres y personas con responsabilidades familiares. La forma de una lista de verificación (lista de preguntas de verificación) para la implementación de la supervisión estatal federal del cumplimiento de las leyes laborales y otros n
Artículos
Una tarea:
El empleador no emplea a mujeres en trabajos con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas.Tipo de informe:
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DiarioUna tarea:
El empleador no utiliza el trabajo de las mujeres en trabajos relacionados con el levantamiento y movimiento manual de pesos que excedan las normas máximas permitidas para ellas.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador no involucra a mujeres embarazadas en el trabajo por turnos.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador no implica a mujeres con hijos menores de tres años en trabajos realizados de forma rotatoria.Tipo de informe:
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DiarioUna tarea:
Para las mujeres embarazadas, de acuerdo con el informe médico y a su solicitud, se reducen las tasas de producción.Tipo de informe:
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DiarioUna tarea:
Una mujer embarazada, antes de que se le proporcione un trabajo que excluya el impacto de factores de producción desfavorables, es liberada del trabajo mientras mantiene ingresos promedioTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
Una mujer embarazada retuvo sus ingresos medios durante el examen obligatorio de dispensario en las organizaciones médicasTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
A las mujeres, a su solicitud y en base a un certificado de incapacidad para el trabajo expedido de acuerdo con el procedimiento establecido, se les concedió la licencia de maternidadTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
El empleador pagaba a la mujer embarazada un subsidio de maternidad por el monto que establece la ley, al día siguiente de la designación de la prestación, el día establecido para el pago del salario.Tipo de informe:
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El empleador ha concedido una licencia parental a petición de una mujer u otra persona con responsabilidades familiaresTipo de informe:
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El empleador paga prestaciones para el cuidado de los niños a las personas que están de baja por paternidad hasta que cumplen 1,5 añosTipo de informe:
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El empleador proporciona a las mujeres trabajadoras niños menores de 1,5 años, descansos para alimentar al niño.Tipo de informe:
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El empleador paga los descansos para amamantar en el monto de las ganancias promedioTipo de informe:
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No hay casos de envío de mujeres embarazadas en viajes de negocios, horas extraordinarias, trabajo nocturno, fines de semana, feriados no laboralesTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
El empleador envía a las personas con responsabilidades familiares a trabajar en viajes de negocios, contrata a las personas con responsabilidades familiares para que trabajen de noche, los fines de semana, los días festivos no laborales, con su consentimiento por escrito.Tipo de informe:
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DiarioUna tarea:
El empleador cumple con la prohibición de rescisión del contrato de trabajo por iniciativa del empleador con mujeres embarazadas, personas con responsabilidades familiaresTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
Ante el despido de una mujer por vencimiento del contrato de trabajo durante su embarazo, concluido durante el desempeño de las funciones de la empleada ausente, el empleador le ofreció todas las vacantes que cumplen con los requisitos de la ley.Tipo de informe:
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DiarioUna tarea:
El empleador ha extendido la duración de un contrato de trabajo de duración determinada con una mujer embarazada a la que se le ha concedido la licencia de maternidad hasta el final de dicha licencia.Tipo de informe:
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Diario
