Чек-лист по подбору персонала

check-list-image

Чек-лист по подбору персонала

Чек-лист по подбору персонала

Пункты

Задача:

Изучить компанию-заказчика

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Составить портрет идеального кандидата

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Провести предварительный анализ предметной области

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Подготовить список потенциальных компаний-доноров

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Подготовить "Словарь проекта"

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Заполнить раздел с общей информацией о рынке

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Подготовить список экспертов проекта

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Подготовить форму для заполнения по результатам поиска

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Поискать кандидатов с резюме

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Организовать Общие поиски в Интернете

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Уделить время поиску в обычных и интернет-СМИ

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Поискать по рекомендациям экспертов

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Поиски по онлайн-сообществам

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Определить количество собеседований в день

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Разработать навыковую модель сотрудников

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Описать систему подбора менеджеров, ориентированную на навыковую модель

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Проверить кандидатов на соответствие навыковой модели

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Оценивать кандидата по компетенциям

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно

Задача:

Создать систему обучения сотрудников

Тип отчёта:

Отчет без материалов

Частота выполнения:

Ежедневно