Чек-лист по подбору персонала
Чек-лист по подбору персонала
Чек-лист по подбору персонала
Пункты
Задача:
Изучить компанию-заказчикаТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Составить портрет идеального кандидатаТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Провести предварительный анализ предметной областиТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Подготовить список потенциальных компаний-доноровТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Подготовить "Словарь проекта"Тип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Заполнить раздел с общей информацией о рынкеТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Подготовить список экспертов проектаТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Подготовить форму для заполнения по результатам поискаТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Поискать кандидатов с резюмеТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Организовать Общие поиски в ИнтернетеТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Уделить время поиску в обычных и интернет-СМИТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Поискать по рекомендациям экспертовТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Поиски по онлайн-сообществамТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Определить количество собеседований в деньТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Разработать навыковую модель сотрудниковТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Описать систему подбора менеджеров, ориентированную на навыковую модельТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Проверить кандидатов на соответствие навыковой моделиТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Оценивать кандидата по компетенциямТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
ЕжедневноЗадача:
Создать систему обучения сотрудниковТип отчёта:
Отчет без материаловЧастота выполнения:
Ежедневно
