Lista de verificación de contratación
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Artículos
Una tarea:
Estudiar la empresa clienteTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Crea un retrato del candidato idealTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Realizar un análisis preliminar del área temáticaTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Prepare una lista de posibles empresas donantesTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Preparar "Diccionario de proyectos"Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Completa el apartado con información general del mercado.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Prepare una lista de expertos en proyectosTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Prepare un formulario para completar de acuerdo con los resultados de la búsquedaTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Buscar candidatos con currículumTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Organizar búsquedas generales en InternetTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Dedique tiempo a buscar en los medios convencionales y en líneaTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Buscar recomendaciones de expertosTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Búsquedas de la comunidad en líneaTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Determinar la cantidad de entrevistas por díaTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Desarrollar un modelo de habilidades para los empleados.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Describir un sistema de contratación gerencial basado en habilidades.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Probar candidatos para el modelo de habilidadesTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Evaluar a un candidato por competenciaTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Crea un sistema de formación de empleadosTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
Diario
