Lista de verificación del régimen de trabajo y descanso de los empleados de acuerdo con la legislación laboral. La forma de una lista de verificación (lista de preguntas de verificación) para la implementación de la supervisión estatal federal del cumplimiento de las leyes laborales y otras regulaciones.
Una tarea:
El empleador tiene normativa laboral internaTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
El horario de trabajo establecido por el Reglamento Interno de Trabajo del Empleador prevé: la duración de la semana laboralTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
La jornada laboral establecida por el Reglamento Interno de Trabajo del Empleador prevé: trabajo con horario irregular para determinadas categorías de empleadosTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
La jornada laboral establecida por el Reglamento Interno de Trabajo del Empleador prevé: duración del trabajo diario (turno), incluido el trabajo a tiempo parcial (turnoTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
La jornada laboral establecida por la normativa laboral interna del empleador prevé: hora de inicio y finalización del trabajoTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
La jornada laboral establecida por el Reglamento Interno de Trabajo del Empleador prevé: el tiempo de concesión de la pausa en el trabajo y su duración específicaTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
El régimen de tiempo de trabajo establecido por el Reglamento Interno de Trabajo del Empleador prevé: una lista de trabajos en los que se prevén pausas durante la jornada laboral en los trabajos donde, según las condiciones de producción (trabajo), la provisión de pausaTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
El régimen de tiempo de trabajo establecido por el Reglamento Interno de Trabajo del Empleador prevé: tipos de trabajo que proporcionen a los empleados durante el horario de trabajo descansos especiales por tecnología y organizaciónTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
Las horas de trabajo establecidas por el Reglamento Interno de Trabajo del Empleador establecen: el número de turnos por díaTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
La jornada laboral establecida por el Reglamento Interno de Trabajo del Empleador prevé: alternancia de días laborables y no laborablesTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
La jornada laboral establecida por la normativa laboral interna del empleador prevé: el procedimiento para la introducción del registro resumido de jornada laboralTipo de informe:
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El empleador tiene una lista de puestos de empleados con horario laboral irregularTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
Disponibilidad de horarios de turnosTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
Disponibilidad mediante cualquier forma verificable de familiarizar a los empleados con los horarios de turnos a más tardar 1 mes antes de su introducciónTipo de informe:
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DiarioUna tarea:
La presencia de un acto local del empleador, que establece la división de la jornada laboral en partes en presencia de trabajo donde sea necesario por la especial naturaleza del trabajo, así como en la producción del trabajo, cuya intensidad no es la misma durante la jornada laboral.Tipo de informe:
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DiarioUna tarea:
El empleador realiza un seguimiento del tiempo realmente trabajado por cada empleado.Tipo de informe:
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DiarioUna tarea:
Disponibilidad de un listado de trabajos realizados de nocheTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
La presencia de trabajo por turnos durante una semana laboral de seis días, determinada por el convenio colectivo o la normativa local del empleador.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador ha garantizado registros precisos de las horas extraordinarias de cada empleado.Tipo de informe:
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Diario