Lista de verificación del cumplimiento de los requisitos de protección laboral de las condiciones de trabajo en cada lugar de trabajo
Lista de verificación del cumplimiento de los requisitos de protección laboral de las condiciones de trabajo en cada lugar de trabajo
Lista de verificación del cumplimiento de los requisitos de protección laboral de las condiciones de trabajo en cada lugar de trabajo. La forma de una lista de verificación (lista de preguntas de verificación) para la implementación de la supervisión estatal federal del cumplimiento de las leyes laborales y otras regulaciones.
Artículos
Una tarea:
Los trabajadores están capacitados en prácticas y técnicas laborales segurasTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Trabajadores capacitados para brindar primeros auxilios a trabajadores lesionadosTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Trabajadores instruidos en protección laboralTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Los trabajadores completaron la capacitación en el trabajoTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Se ha probado a los empleados sobre su conocimiento de los requisitos de protección laboralTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Los empleados aprobaron exámenes médicos preliminares obligatorios (al momento de la admisión al trabajo)Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Los empleados se sometieron a exámenes médicos periódicos obligatorios (durante su empleo)Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Los empleados han aprobado exámenes psiquiátricos obligatorios obligatoriosTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Los empleados se sometieron a exámenes médicos extraordinariosTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador aprobó el horario de trabajo y descanso de los empleados.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador tiene una ley reguladora local sobre la creación de un sistema de gestión de protección laboral.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador cuenta con una ley reguladora local que establece el procedimiento para monitorear el estado de las condiciones laborales en los lugares de trabajo, así como el uso correcto de los equipos de protección personal y colectiva por parte de los empleados.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador organizó la emisión y el uso de aquellos que hayan pasado la certificación obligatoria o la declaración de conformidad de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación de Rusia sobre reglamentación técnica de equipos de protección individual y colectiva para trabajadores.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador tiene un informe sobre la evaluación especial de las condiciones de trabajo.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador informó a los empleados sobre las condiciones y protección laboral en el lugar de trabajo.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador informó a los empleados sobre el riesgo de daños a la salud.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador informó a los empleados sobre las garantías que les brindabanTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador informó a los empleados sobre la compensación que les correspondía.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador ha informado a los empleados sobre el equipo de protección personal.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador equipó puestos de primeros auxilios para las víctimas, locales para la prestación de asistencia médica.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador equipó las instalaciones sanitariasTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador equipó el local para comerTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador ha equipado salas para el descanso durante la jornada laboral y la asistencia psicológicaTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador ha asegurado a los empleados contra accidentes laborales y enfermedades profesionales.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador ha asegurado a los empleados contra accidentes laborales y enfermedades profesionales.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador ha desarrollado y aprobado instrucciones para la protección laboral.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador tiene un conjunto de documentos de actos legales reglamentarios que contienen requisitos de protección laboralTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Máquinas, mecanismos, vehículos, procesos tecnológicos, materiales y químicos, medios de protección individual y colectiva de los trabajadores, incluidos los de producción extranjera, cumplen con los requisitos reglamentarios estatales de protección.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Los empleados reciben leche o productos alimenticios equivalentes de forma gratuita en el trabajo con condiciones laborales perjudiciales.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
Diario
