Lista de verificación para verificar el cumplimiento de los requisitos de protección laboral durante la operación de depósitos de combustibles sólidos
Lista de verificación para verificar el cumplimiento de los requisitos de protección laboral durante la operación de depósitos de combustibles sólidos
Lista de verificación para verificar el cumplimiento de los requisitos de protección laboral al operar depósitos de combustibles sólidos. La forma de una lista de verificación (lista de preguntas de verificación) para la implementación de la supervisión estatal federal del cumplimiento con el legislador laboral
Artículos
Una tarea:
Se realizó una sesión informativa introductoria sobre seguridad laboral con personal gerencial y especialistasTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Con personal gerencial y especialistas se realizó capacitaciones focalizadas en seguridad laboralTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Se verificó el conocimiento de las normas y reglamentos en materia de protección laboral con personal directivo y especialistas.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Se realizó una sesión informativa introductoria sobre seguridad laboral con gerentes operativos, personal operativo, de reparación y mantenimientoTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Con los gerentes operativos, personal operativo, operativo-reparador y de mantenimiento, la sesión informativa inicial se llevó a cabo en el lugar de trabajoTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Con los gerentes operacionales, personal operacional, operacional-reparador y de mantenimiento, se realizó repetida instrucción sobre seguridad laboralTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Se llevó a cabo una instrucción no programada sobre seguridad laboral con los gerentes operativos, personal operativo, de reparación y mantenimientoTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Con los gerentes operacionales, personal operacional, operacional-reparador y de mantenimiento, se llevó a cabo capacitaciones específicas en seguridad laboralTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Con los gerentes operacionales, personal operacional, operacional-reparador y de mantenimiento, se realizó la capacitación para un nuevo puesto o profesión con capacitación en el puesto de trabajo (pasantíaTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Se verificó el conocimiento de las normas y reglamentos en materia de protección laboral con los gerentes operativos, personal operativo, operacional-reparador y de mantenimiento.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El personal fue capacitado en métodos de primeros auxilios.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Se capacitó al personal en las técnicas de asistencia a las víctimasTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Los empleados reciben capacitación en el lugar de trabajo de acuerdo con los programas desarrollados para cada puesto y lugar de trabajo y aprobados por el jefe de la organización.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
La admisión a la pasantía es emitida por un acto local.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
La organización tiene un acto local de admisión al trabajo independiente de los empleados.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador aprobó los cronogramas de mantenimiento técnico y de reparación de máquinas y mecanismos de depósitos de combustible y suministro de combustible.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Los analizadores de gas se instalan en las salas de suministro de combustible en lugares de posible acumulación de gas para el control sistemático del contenido de gas en el aire.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Se realizó una sesión informativa introductoria sobre seguridad laboral con personal gerencial y especialistasTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Con personal gerencial y especialistas se realizó capacitaciones focalizadas en seguridad laboralTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Se verificó el conocimiento de las normas y reglamentos en materia de protección laboral con personal directivo y especialistas.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Se realizó una sesión informativa introductoria sobre seguridad laboral con gerentes operativos, personal operativo, de reparación y mantenimientoTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Con los gerentes operativos, personal operativo, operativo-reparador y de mantenimiento, la sesión informativa inicial se llevó a cabo en el lugar de trabajoTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Con los gerentes operacionales, personal operacional, operacional-reparador y de mantenimiento, se realizó repetida instrucción sobre seguridad laboralTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Se llevó a cabo una instrucción no programada sobre seguridad laboral con los gerentes operativos, personal operativo, de reparación y mantenimientoTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Con los gerentes operacionales, personal operacional, operacional-reparador y de mantenimiento, se llevó a cabo capacitaciones específicas en seguridad laboralTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Con los gerentes operacionales, personal operacional, operacional-reparador y de mantenimiento, se realizó la capacitación para un nuevo puesto o profesión con capacitación en el puesto de trabajo (pasantíaTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Se verificó el conocimiento de las normas y reglamentos en materia de protección laboral con los gerentes operativos, personal operativo, operacional-reparador y de mantenimiento.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El personal fue capacitado en métodos de primeros auxilios.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Se capacitó al personal en las técnicas de asistencia a las víctimasTipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Los empleados reciben capacitación en el lugar de trabajo de acuerdo con los programas desarrollados para cada puesto y lugar de trabajo y aprobados por el jefe de la organización.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
La admisión a la pasantía es emitida por un acto local.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
La organización tiene un acto local de admisión al trabajo independiente de los empleados.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
El empleador aprobó los cronogramas de mantenimiento técnico y de reparación de máquinas y mecanismos de depósitos de combustible y suministro de combustible.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
DiarioUna tarea:
Los analizadores de gas se instalan en las salas de suministro de combustible en lugares de posible acumulación de gas para el control sistemático del contenido de gas en el aire.Tipo de informe:
Informe sin materialesFrecuencia de ejecución:
Diario
